生きづらさを感じているあなたへ～障がい者・引きこもり・不登校支援～『適材適所』
kurofunefarm
【適材適所】
3ヶ月前ほどから、
あることがきっかけで『発達障害』についての
勉強をやってます。
クロフネファームには発達障害でやってくる
利用者さんも多いんですが、
本当にいろんなタイプの子たちがいます。
いろいろ調べたり人から教えてもらってしてるときに、
ある先輩経営者さんから会社での研修を頼まれました。
組織作りにおける『適材適所』というお題でした。
様々な特性のある障がい者スタッフさんたちを
うまく配置して組織作りをしてる話し、
だと解釈して、どんなことをお伝えしようか考えて
あ、そうだ発達障害のことを話ししようと思いました。
というのも、発達障害を学んでいるときに、
『あ、おれもADHDの気があるんだなぁ。』
とか、
『人前に出てしゃべるとき何度やっても慣れなくて、
目が泳いで早口になってしまうのはASDの症状と似てるな。』
ということに気が付いたからです。
現時点での結論。
全員、何かしらの発達障害です。
その色がグレーで色の濃い薄いの違いがあるだけです。
発達障害を、別の言い方をすると『特性』ですし、
逆の言い方をすると『強み』です。
発達障害の特性を理解し、きちんと強味に変えて
『適材適所』に配置したときその組織はとても強くなります。
だって全員が自分の強みのところにポジショニングされて
本領を発揮できたら強くならないわけないです。
発達障害は大きく2つに分けられます。
多動・注意欠如と言われるADHD。
自閉症と言われるASD。
ADHDは、落ち着きがないと集中力がない言われるタイプ
・よく忘れ物をする。よく遅刻する。
・段取りが下手。計画性がない。
・長時間一つの作業ができない。
とされていますが、ひっくり返して強味で考えると、
〇新しいことへのチャレンジ精神が旺盛。
〇考えるより先に行動する。知覚動考。
〇同時に複数のことを並行してやれる。
ASDは、
・同じルーティーンを好む。急な変化に対応できない。
・人を傷つける発言を平気でする。悪気なく。
・特に理由のない独自のルールを持っている。
ひっくり返すと、
〇一つの仕事に集中して長時間没頭できる。
〇自分の意見をはっきり言える。上司であれど。
〇正義感が強い。風紀委員などに向いている。
こんな特性を知ってると人員配置のときや、
プロジェクトのチーム分けをするときにとても役に立ちます。
ADHDの気がある方をリーダーにして、
ASD気質の方を補佐に付けるとそのプロジェクトは
うまくいきやすいと思います。
※あくまでざっくりした例です。
そして、
ADHD＝芸術家＝天才型
これは極めると ⇒ 『英雄』になれます。
ASD＝職人気質＝秀才型
これを極めると ⇒ 『人間国宝』になれます。
『英雄』や『人間国宝』は極端ですが、
それぞれの得意なところで活躍できると、
全員が天才か秀才にはなれます。
経営者のみなさんが組織作りをするときに
ぜひ参考にしてください。
会社だけではなくいろんな組織に応用できると思います。
障害は決してマイナスな部分ではありません。
なんだか組織が上手く回らないと悩んでいるあなた。
天才と秀才を育て間違えてる可能性がありますよ。
※シェア拡散大歓迎です。
あなたの右腕プロジェクト
https://www.facebook.com/groups/1344836755710596/
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障がい者の方の働く場所を全国に増やそう！プロジェクト
『クロフネファーム』
〇クロフネファームホームページ
これから全国各地に障がい者さんの働く場所を
たくさん作っていこうという目的のオンラインサロンです。
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引きこもり・ニート・不登校の自立支援プロジェクト
『耕せにっぽん！！』
また、パンフレットもリニューアルいたしましたので
必要な方はご連絡ください。
郵送にて送らせて頂きます。
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