生きづらさを感じているあなたへ～障がい者・引きこもり・不登校支援～『挑戦できない理由』
kurofunefarm
【やったことないことに挑戦するとき】
やったことないことに挑戦するとき、
人は躊躇して動けなくなります。
そのときの理由を3段階に分けて教えてもらいました。
①『意識』がない
やろう！という意識がない。
このとき口からつらつらと『できない理由』が出てきます。
ようは心の中で『やりたくない』と思っています。
もしくは『やる理由が分からない』と思ってます。
この時点での対応は『目的』をはっきりさせてあげることです。
・なぜこれをやった方がいいのか？
・やった先にどんな素敵なことが起きるのか。
それが分かると動き出せます。
うちのスタッフにも、障がい者スタッフ、社員、
アルバイト、研修生、などに限らず
この理由の子がすごく多いです。
だから分かりやすくその目的を伝えます。
目的を立てて、それが自分の今後の人生において
どれだけ有用なものかを納得のレベルまで落とし込みます。
すると、
『じゃあやってみようかな。』
となります。
②『知識』がない
次のステップではやったことないから
どうやっていいか分からない
という理由から動けなくなります。
どこでどのように学んだらいいか分からないから
動けなくなります。
このときは、
・ここに行ってこういうことを学んでこよう。
・知ってる人に聞いたら分かるからこの人に会いに行ってみな。
と、方法を教えてあげると動き出せます。
今はネットで調べればいろんな知識が出てきます。
それで調べるのも一つですが、やはり人に会いに行ったり
実際見に行って知識をためるのが一番です。
なぜかというと納得のレベルまで持っていけるからです。
ふ～ん、というレベルでは動き出せません。
確かに！というレベルまで持っていくには
実際にやってる人、実際にやってる現場からの方が
納得がいきます。
『これ使えそうだからパクってみよう。』
となります。
③『技術』がない
最後に自分にその技術がないからできません、
という理由から動けないことがあります。
作ったこともないフランス料理のコースを作って、
と言われても、大半は『無理です』というでしょう。
でも頼んできた方は無理なことを分かってて
お願いしてきます。
もっと言うと、あなたならできる！と思って頼んできます。
このときは、
・修業期間を与えるからここに行って勉強してきな。
・すぐにできるようになれと言ってるわけじゃないから、
失敗してもいいからやってみよう。
と言って、背中を押してあげるか、
できるフランス料理人シェフを連れてくるしかないです。
技術の習得に時間がかかるのは誰もが知ってます。
そして優れた技術を持ってる人は失敗という経験を
たくさん積み重ねている、ということも知っています。
技術を持つには失敗を繰り返すしかないです。
失敗を恐れずにやれる環境を作ってあげることが大事です。
この『意識』『知識』『技術』のどれで動き出せないで
いるかを見誤ると、たんに『できない理由を言うな！』
という説教だけをしてしまい、結果、相手のやる気を
落としてしまうことになります。
一番もったいないのは動き出さないことです。
雇う側からすると動かないスタッフを抱えてしまうことです。
それぞれがしっかりと次の一歩を踏み出すために、
伝える内容も工夫する必要がある。
ということを教えてもらいました。
スタッフ教育にとっても自分教育にとっても
とても大事なことですね。
写真は研修初日の仕事終わりに、
形から元気を出そうと気合を入れた
とある研修生です。
この内容とはあまり関係ありません。
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